アンケート報告06～労働組合の役立ち度～

［労働条件の向上］に＜役に立っている＞は7割、
一方［くらし・生活のしやすさ］は5割弱 現在役員層と組合役員の経験がない層で評価に差

労働組合の役立ち度について ［ はたらく 環境 づくり 業務改善 、 安全衛生 、 男女平等 、ハラスメント対応など） ］、［労働条件の向上 （賃金、一時金、労働時間、福利厚生、各種制度改善など ］、［生活を守る取り組み（共済や労金など ］、［くらし・生活のしやすさ （社会保障や医療、環境、税制問題など） ］の 4 項目について、「役に立っている」から「役に立っていない」の5 段階でたずねた結果です。

＜役に立っている＞（「役に立っている」と「やや役に立っている」の合計）の比率が高い順にみると、［労働条件の向上］が 7 割と最も多く、［はたらく環境づくり］と［生活を守る取り組み］が 6 割強、［くらし・生活のしやすさ］は 5 割弱となっています。一方、＜役に立っていない＞（「あまり役に立っていない」と「役に立っていない」の合計）の割合は、［くらし・生活のしやすさ］でやや多いが、いずれも 1 割台にとどまっています。

※組合員アンケート報告は各単組に配布しております。層別分析はそちらをご覧ください。